Membangun Mahasiswa Menjadi Sense of Belonging
Membangun Mahasiswa Menjadi Sense of Belonging
Nama : Diana Safitri Dewi Wulan R.
Prodi: Analis Kesehatan
Fakultas : Kesehatan
Kelompok:26
Pemateri: Bpk. Yauwan Tobing Lukiyono, S.S.T.M.T
Sense of Belonging: Sebuah Perasaan yang ada dalam diri anggota suatu kelompok / organisasi yang nana mereka memiliki rasa memiliki dalam kelompok/organisasi tersebut.
Perlu dimiliji manusia, karena Sense of Belonging terkait dengan keadaan psikologis dan kesehatan mental , bahkan juga kesehatan fisik seseorang .
Hal ini di sebabkan karena Sense Of Belonging menjadi salah satu pondasi utama yang membentuk identitas diri seorang untuk dapat termotivasi agar dapat berpartisipasi dalam suatu kelompok tertentu.
Contoh dari Belonging Of Sense yaitu :
Kita baru bergabung dengan organisasi / kegiatan mahasiswa . Jika kita merasa bahwa anggota lainnya tidak menyambut kita dengan baik, pastinya kita akan merasa bahwa kita tidak diterima dalam organisasi dan akhirnya kita pun tidak memiliki rasa Sense of Belonging . Lalu mungkin kita tetap akan bergabung dalam organisasi tersebut .
Sebaliknya jika kita merasa bahwa anggota organisasi kegiatan mahasiswa tersebut menyambut organisasi kegiatan tersebut menyambut kita dengan baik , kita pasti merasa di terima , nyaman dan aman ketika berada di dalam organisasi tersebut . Jika begitu , kita akan memiliki rasa memiliki / Sense Of Belonging .
Sense Of Belonging menjadi kunci untuk mencapai tujuan suatu organisasi , yang mana memiliki untuk memiliki etos kerja tinggi bekerja sama secara kreatif , profesional , dan maksimal serta mendorong prduktivitas
•> 5 Prinsip dalan Sense of Belonging ;
1.) Tanggung jawab
2.) Kepekaan
3.) Etos kerja yang tinggi
4.) konsisten
•Manfaat Sense Of Belonging :
1.) Membentuk perilaku positif
2.) Membentuk cintra organisasi dan toyalitas
3.) Membentuk etos kerja yang baik
4.)Membuat bahagia dan mengurangi resiko terhadap kesehatan .
•Membangun Sense of Belonging Mahasiswa :
1.) Membangun rasa percaya percaya diri
2.) Proaktif membangun budaya menghargai
3.)Menghadirkan Benefit
• Pergerakan Mahasiswa
Prestasi , Enterpreneurship, public speaking dan leadership
Opini lewat tulisan , merupakan faktor penting dalam mempengaruhi ala mahasiswa .
Sosmed UNUSA:
Komentar
Posting Komentar